РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА В СИСТЕМАХ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ТРЕБОВАНИЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ И НАЦИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

• 2025 № 6 (87) С. 430-437

🇷🇺 На русском

Для цитирования

Палькина Ю.Р., Аникина К.О. Развитие лидерства в системах менеджмента организаций на основе требований международных и национальных стандартов / III Научно-практическая конференция «Стандартизация: траектория науки», Москва, 15 октября 2025 года // Информационно-экономические аспекты стандартизации и технического регулирования. 2025. № 6(87). С. 430–437.

Аннотация

В статье рассматривается отражение роли лидерства в стандартизированных системах менеджмента. Детальный анализ требований к лидерству в соответствии с актуальными версиями международных и национальных стандартов позволяет сделать выводы о значимости компетентного руководства в организации. Исследуются практические аспекты развития лидерских компетенций для эффективного внедрения и поддержания СМК. Проведена апробация моделей совершенства при проведении самооценки молодежного центра в части реализации лидерства, что позволило идентифицировать применяемые подходы и области для улучшения.

Ключевые слова

ЛИДЕРСТВО МЕЖДУНАРОДНЫЕ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК) ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО МОДЕЛЬ ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР

Об авторах

Палькина Ю. Р.

Палькина Ю. Р. — Кандидат экономических наук, ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарёва», ( Саранск, Россия )

Аникина К. О.

Аникина К. О. — Магистрант, ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарёва», ( Саранск, Россия )

🇬🇧 In English

LEADERSHIP DEVELOPMENT IN THE MANAGEMENT SYSTEMS OF ORGANIZATIONS BASED ON THE REQUIREMENTS OF INTERNATIONAL AND NATIONAL STANDARDS

Abstract

The article examines the reflection of the role of leadership in standardized management systems. A detailed analysis of the requirements for leadership in accordance with the current versions of international and national standards allows us to draw conclusions about the importance of competent leadership in an organization. The article explores the practical aspects of developing leadership competencies for the effective implementation and maintenance of the QMS. The article also tests the models of excellence in conducting a self-assessment of the youth center's leadership implementation, which allowed us to identify the approaches used and areas for improvement.

Keywords

LEADERSHIP INTERNATIONAL AND NATIONAL STANDARDS MANAGEMENT SYSTEMS QUALITY MANAGEMENT SYSTEM (QMS) TOP MANAGEMENT MODEL OF THE RUSSIAN GOVERNMENT AWARD YOUTH CENTER

About the authors

Palkina Yu. R.

Palkina Yu. R. — PhD in Economics, Ogarev Mordovia State University, ( Saransk, Russia )

Ankina K. O.

Ankina K. O. — Ogarev Mordovia State University, ( Saransk, Russia )