rst Информационно-экономические аспекты стандартизации и технического регулирования Informatsionno-ekonomicheskiye aspekty standartizatsii i tekhnicheskogo regulirovaniya 2311-1348 ФГБУ «Институт стандартизации» HKWONY 88986657 Research Article Стандартизация и управление качеством продукции и услуг standardization and quality management of products and services УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА CHANGE MANAGEMENT TO IMPROVE THE EFFICIENCY OF THE QUALITY MANAGEMENT SYSTEM 6292-7698 261159 Антонова Ирина Ильгизовна Antonova Irina Ilgizovna

Антонова Ирина Ильгизовна, Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова

Казань, Россия

Antonova Irina Ilgizovna, Kazan Innovation University named after V.G. Timiryasov

Kazan, Russia

 5742-7064 675351 Хадиева Алсу Талгатовна Khadiyeva Alsu Talgatovna

Хадиева Алсу Талгатовна, Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова

Казань, Россия

Khadiyeva Alsu Talgatovna, Kazan Innovation University named after V.G. Timiryasov

Kazan, Russia

 Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова Россия Kazan Innovation University named after V.G. Timiryasov Russian Federation 2025 803 87 133 137 Copyright © Антонова И. И., Хадиева А. Т., 2026 2026 Антонова И. И., Хадиева А. Т. Antonova I. I., Khadiyeva A. T. Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0. https://iea.gostinfo.ru/article/view/77

Данное исследование посвящено интеграции методологии Training Within Industry (TWI) в процессы управления изменениями для совершенствования системы менеджмента качества (СМК) современных предприятий. В работе представлен анализ возможностей применения принципов и инструментов TWI как катализатора устойчивых позитивных изменений в СМК организаций различных отраслей.

This study focuses on integrating the Training Within Industry (TWI) methodology into change management processes to improve the quality management system (QMS) of modern enterprises. The paper presents an analysis of the potential of applying TWI principles and tools as a catalyst for sustainable positive change in the QMS of organizations in various industries.

 СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ МЕТОДОЛОГИЯ TWI ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА QUALITY MANAGEMENT SYSTEM CHANGE MANAGEMENT TWI METHODOLOGY PERSONNEL TRAINING References

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.