rst Информационно-экономические аспекты стандартизации и технического регулирования Informatsionno-ekonomicheskiye aspekty standartizatsii i tekhnicheskogo regulirovaniya 2311-1348 ФГБУ «Институт стандартизации» QAOGWH 88986693 Research Article Экономика инноваций innovation economy ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ: НЕЧЕТКАЯ МОДЕЛЬ FMEA RESEARCH OF PERSONNEL RISK MANAGEMENT PROCESSES IN THE QUALITY MANAGEMENT SYSTEM OF HIGH-TECH ENTERPRISES: FUZZY FMEA MODEL Головина Е. Ю. Golovina E. Yu.

Головина Е. Ю., Доцент кафедры экономики и цифровых бизнес-технологий, института экономики, управления и права Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский национальный исследовательский технический университет»

Иркутск, Россия

Golovina E. Yu., Associate Professor of the Department of Economics and Digital Business Technologies, Institute of Economics, Management, and Law Irkutsk National Research Technical University

Irkutsk, Russia

 Богатырева М. В. Bogatyreva M. V.

Богатырева М. В., Доцент кафедры экономики и цифровых бизнес-технологий, институт экономики, управления и права Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский национальный исследовательский технический университет»

Иркутск, Россия

Bogatyreva M. V., Associate Professor of the Department of Economics and Digital Business Technologies Irkutsk National Research Technical University

Irkutsk, Russia

 Якубова А. А. Yakubova A. A.

Якубова А. А., Аспирант кафедры автоматизации и управления, институт высоких технологий Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский национальный исследовательский технический университет»

Иркутск, Россия

Yakubova A. A., Postgraduate student at the Department of Automation and Control Irkutsk National Research Technical University

Irkutsk, Russia

 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский национальный исследовательский технический университет» Россия Irkutsk National Research Technical University Russian Federation 2025 803 87 341 349 Copyright © Головина Е. Ю., Богатырева М. В., Якубова А. А., 2026 2026 Головина Е. Ю., Богатырева М. В., Якубова А. А. Golovina E. Y., Bogatyreva M. V., Yakubova A. A. Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0. https://iea.gostinfo.ru/article/view/161

В статье рассматривается проблема интеграции управления кадровыми рисками в систему менеджмента качества (СМК) высокотехнологичных предприятий. Обосновывается критическое влияние человеческого фактора на стабильность качества продукции и процессов. Представлен адаптированный подход, сочетающий классический FMEA-анализ с теорией нечетких множеств Л. Заде для количественной оценки кадровых рисков. Модель позволяет получить интегральный показатель риска, приоритизировать риски и оптимизировать выбор корректирующих действий.

The article discusses the problem of integrating personnel risk management into the quality management system (QMS) of high-tech enterprises. The critical impact of the human factor on the stability of product and process quality is substantiated. An adapted approach is presented that combines classical FMEA analysis with L. Zade's fuzzy set theory to quantify personnel risks. The model allows for obtaining an integrated risk indicator, prioritizing risks, and optimizing the selection of corrective actions.

 КАДРОВЫЕ РИСКИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР НЕЧЕТКАЯ ЛОГИКА ТЕОРИИ НЕЧЕТКИХ МНОЖЕСТВ АНАЛИЗ ВЕРОЯТНОСТЕЙ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ PERSONNEL RISKS QUALITY MANAGEMENT SYSTEM HIGH-TECH ENTERPRISE HUMAN FACTOR FUZZY LOGIC FUZZY SET THEORY PROBABILITY ANALYSIS RISK MANAGEMENT References

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.