Недвигин Л. А., Магистрант ФГАОУ ВО «РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина»
Москва, Россия
Nedvigin L. A., Master’s Student National University of Oil and Gas «Gubkin University»
Moscow, Russia
В статье рассматривается взаимосвязь системы менеджмента качества и процесса управления персоналом на производственных площадках нефтегазового комплекса. Принципы процессного подхода, лидерства и приверженности, вовлечения персонала и осведомленности, принятия решений, основанных на фактах, постоянного улучшения и мониторинга, управления знаниями компании и мотивации персонала позволяют создать структуру разработки нормативной документации для повышения эффективности процесса управления персоналом.
The article examines the relationship between the quality management system and the human resource process at oil and gas production sites. The principles of a process-based approach, leadership and commitment, employee engagement and awareness, fact-based decision-making, continuous improvement and monitoring, company knowledge management, and employee motivation enable the development of a framework for regulatory documentation to improve the effectiveness of the human resource process.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.